Formar en vez de despedir
Miércoles, Noviembre 5th, 2008Un colega me pasa un artículo de Pedro Nueno en La Vanguardia tras comentarle la clausura del Máster de Ingenieria de Software que comenté recientemente.
Resulta que Toyota en Estados Unidos también siente la crisis (¿quién no?) y ha de cerrar unos meses tres plantas de producción. Son 4.500 los empleados afectados. Uno no puede dejar de pensar en algún tipo de ERE o similar, pero no. “Pero Toyota ha decidido no despedir a nadie, seguir pagando el sueldo íntegro a todos y dedicar ese periodo a formarlos con la idea de que después de la crisis sean los trabajadores más productivos del mundo.” Sorprendente.
El artículo puede encontrarse en la página 72 de La Vanguardia en su edición del 14 de Septiembre de 2008. Pondria un enlace si la web del periódico lo permitiera fácilmente.